産科医、厳しい労働くっきり　厚労省研究班が調査

１人医長勤務だと、実質、当直回数が週７日！ということになり、１年中、休日なしで、どこにも出掛けられません。

常勤医２人体制だと、１日おきに当直と裏当直（拘束）をすることになり、やはり１年中、病院のそばから離れられません。

常勤医３人体制になって、やっと３日に１度の割合で拘束フリーとなります。

当直回数を１週間に１回以下とし、当直の翌日は非番とする勤務体制を組むためには、最低でも常勤医１０人程度のマンパワーが必要となります。

いきなり常勤産婦人医１０人の体制にするのは非常に難しいとは思いますが、最終的にはその程度のマンパワーが必要だと思っています。そのためには、いくつかの中核病院の産婦人科を統合して集約化してゆく必要があるのかもしれません。

＊＊＊＊＊＊　朝日新聞、2006年06月18日

産科医、厳しい労働くっきり　厚労省研究班が調査

　産科医は週６１時間労働で、当直は月１７回、休みは年５０日――。そんな労働実態が、厚生労働省の研究班の調査で明らかになった。ほとんどが当直明けもそのまま続けて働いており、調査を担当した杉本充弘日赤医療センター産科部長は「かなり厳しい状況で、産科の救急診療体制は崩壊しつつある。集約化や地域の助産所との連携などの対策が必要だ」としている。

（以下略）

（朝日新聞より引用）